《老板最喜欢这样的员工》读后感

《老板最喜欢这样的员工》这本书主要写的是:做一名员工，应该怎么样做，才能让老板喜欢你，重用你。通过阅读这本书，从中学习各方面做人做事的道理来提高自身的修养和工作积极性，让自己成为局部上的强者，我认为以下几点是比较重要值得我学习的。
    1、尽力而为，不如全力而赴。对于员工来说，老板希望一件事交到一个员工手上，不管事情大小，都要做到全力以赴，不出纰漏。在做事时，只要你竭尽所能，做得比一般人更好，更敏捷，更精确，更可靠，更整齐，更有创造力，自然能更引起上司的重视，从而使你有不断发展和进步的机会。
    2、千万别显老。对于老员工，老板是“又爱又恨”一方面，老员工具有丰富的工作经验，可以带新人，又懂得一些职场规矩，无意能够帮助公司节约一些成本。另一方面，老员工工作时间过久，工作有可能进入机械性操作，容易缺乏活力。如果你在同一家公司工作的时间久了，要注意不能显示自己的“老态”。
    3、不要伶牙俐齿。出现问题时，不要首先想到的是为自己辩解，要敢于面对问题，条件反射似的推卸之后，往往是无理的辩解，以及一些很拙劣的借口。这样的老员工在公司里会越来越被边缘化。即使责任不是自己的，也要学会先说“是”，这是一种说话的技巧，是对于他人的一个承接。不与他人的情绪产生对抗，再来分清责任，问题就容易让人冷静接受。
    通过阅读这本书，我觉得自己要做一个诚实的，敢于担当责任的，做事要有干劲全力以赴的员工，才能成为老板喜欢的员工。从而进一步提升自己的工作效率。