创新企业工会工作促进企业和谐发展

     胡锦涛总书记曾经指出：“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”建设文明和谐型企业对构建和谐社会必将起到积极的促进作用，搞好工会工作，对构建和谐企业有着深刻的现实意义。

　　搞好工会工作，构建和谐企业的基础。构建和谐社会，需要全社会各界的共同努力。作为工人阶级的群众组织，工会在构建和谐社会的事业中有着义不容辞的责任。在构建和谐社会中，工会必须要创新工作方法，促进企业和谐发展，这样才能为社会和谐稳定作出自己的贡献。

　　一个社会的最基础的关系，就是劳动关系，构建一个和谐社会的最基础工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物。我国工会是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。和谐的社会首先要实现人民的温饱，保障人民的生存权。工会依法履行基本职责，保障职工在劳动关系中的平等地位，实现职工的合法所得，满足职工的物质需要，从而实现劳动关系乃至社会关系中的“公平、正义”。工人这个群体是我们国家最为重要的社会群体，他们为社会创造的财富是任何一个社会群体都无法比拟的。工会维护职工的利益和权益、开展扶贫解困的工作，使工人队伍实现稳定，便奠定了和谐社会“安定有序”的坚实基础。工会通过开展丰富多彩的活动，可以为构建和谐社会奠定人与人之间“诚信友爱”的基础。工会通过其卓有成效的工作，团结和凝聚职工积极投身到提高生产效率和创造先进文化的事业中去，能够使我们的社会更加“充满活力”。工会组织职工依法有效地通过职工大会或职工代表大会等形式积极参与企业管理，推动厂务公开完善现代企业制度，是构建和谐社会“民主法治”的基础性工作。工会从社会责任的高度，在动员和组织职工积极投身生产的同时，监督生产的过程和结果，保障产品的质量，拒绝污染环境的生产，从而奠定了构建和谐社会“人与自然和谐相处”基础。

　　创新工会工作，促进和谐企业发展。构建社会主义和谐社会是现阶段全国各族人民的理想目标和要求，工会工作必须要在提高工会干部素质的同时，坚持和发扬工会工作的传统充分展示中国工会的优势，不断创新工作方法、途径和形式，为构建和谐社会作出贡献。

　　工会应当立足本职履行维权职责，为构建和谐企业创新开展工作。修改后的工会法规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”所谓基本权益，就是指工会工作应当以此为出发点，而具体的工作则是多种多样的。从维权的形式上看，源头参与实现维权是工会履行基本职责的主要途径，这可以说是事前维护；通过组织职工参与企事业单位执行劳动法律法规情况的监督检查，及时发现和纠正侵权隐患，这可以称作过程维权。但是，工会的维权工作不是就维权而维权，维权的目的调适劳动关系，调动职工的劳动生产积极性，提高工作效率，促进企业的发展和社会经济事业的繁荣。工会组织的这种维权行动，使劳资纠纷控制在法律秩序的范围内，有助于保障社会秩序的稳定与和谐。

　　创新工会工作机制，让职工参与企事业单位的民主管理，为构建和谐社会奠定坚实的民主基础。在和谐社会构建的伟大事业中，积极组织职工参与企事业单位的民主管理，通过职工大会或职工代表大会等民主管理制度，保障职工参与企事业单位管理的民主权利得以有效行使，让职工有自豪感和归属感。通过组织职工参与企事业工作单位的管理，增强职工的社会责任感。通过这种训练使职工懂得有效行使民主权利所应当承担的义务、必须履行的程序及应当遵守的规则，使广大职工真正成为建设和谐企业、促进社会和谐的主力军。