中铁物资集团廉政风险防控到位

    企业净利润从2003年的200万元增加到2012年的5.58亿元，企业在全国物流企业50强中的排名由2008年的第15位上升至2012年的第5位，多年来未发现一起领导干部违纪违法案件……这些成效的取得，与中铁物资集团深入开展廉政风险防范工作为企业转型发展保驾护航密不可分。

    为提高党员干部的廉政风险防范意识，该集团开展廉政文化“进班子、进机关、进家庭、进项目”活动，增强廉政文化的影响力、渗透力；借助信息化手段，在企业门户网站开设纪检监察专栏，发布纪检监察工作动态、廉洁文化与政策法规建设情况等；设立举报邮箱，员工可对领导干部违规违纪行为进行实名或匿名举报。同时，该集团纪委组织党员干部严格排查岗位廉政风险，制定防范措施。按风险识别、风险评价、风险控制三步工作法，做好岗位廉政风险防控管理工作。采取自查自找、群众评议等方式，重点在道德自律、履行职责、制度机制等方面查找风险点。为规范权力运行，该集团制定下发《“三重一大”决策制度实施办法》等文件，并将“三重一大”制度的执行情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，严格按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》追究相关责任者的责任，促进依法、科学、民主决策，防范决策风险。