中铁十七局集团有限公司四措并举筑“廉堤”

    今年以来，中铁十七局集团有限公司设立了廉洁专户、举报专用邮箱和专用电话，完善了领导人员廉洁档案，建立了诚信“黑名单”，不断筑牢反腐倡廉“堤坝”，为企业健康稳定发展提供了有力保障。

    设立廉洁专户。为加强各级各类领导人员和工作人员在企业内部、外部的生产、经营、管理和交往活动中收受的礼金、馈赠、回扣和一切形式的不当所得，以及集团公司纪委、监察处在案件查处过程中暂扣资金的管理，该集团公司在企业内部设立了廉洁专户。廉洁专户由集团公司财务会计部统一管理。集团公司纪委案件检查处负责对廉洁专户进行监督，并按照规定每季度对账户情况进行一次审核。对于个人主动交纳资金，集团公司纪委案件检查处可通过造册登记，并向交款人出具收据后存入廉洁专户，也可由交款人通过银行直接将资金汇入廉洁专户。个人缴纳的资金上交集团公司财务会计部后，主要用于企业的生产经营。案件查处暂扣资金在结案后，按政策规定处理。

    设立举报专用邮箱和专用电话。该集团公司为进一步拓宽监督渠道，及时接收监督信息，在企业内部设立了举报专用邮箱和专用电话。举报专用邮箱和专用电话由集团公司纪委案件检查处处长负责管理。同时，集团公司规定相关负责人必须严守工作纪律，保守工作秘密，保护举报人员，不得外传、外泄举报内容，如有违背，将严肃追究相关责任人责任。

    完善领导人员廉洁档案。为加强对集团公司领导人员的监督管理，该集团公司规定，处级单位领导班子成员，集团公司总部副处级以上人员（含总工程师、总会计师、总经济师副职及同级领导），区域总部副处级以上人员，直管项目副处级以上人员，由集团公司纪委建立廉洁档案；特级项目经理，处级党工委书记，副科级以上人员，重要岗位人员，由子（分）公司纪委建立廉洁档案。其中廉洁档案内容包括，个人简介、工作业绩情况、年度述廉评廉情况、职代会民主评议情况、上级巡视调研情况以及领导人员个人有关事项报告情况等。

    建立诚信“黑名单”。为进一步加强反腐倡廉工作的教育和警示作用，提升领导人员和广大职工的鉴别能力和防范能力，抵御和规避企业的经营风险和法律风险，该集团公司建立了诚信“黑名单”。“黑名单”主要录入两部分人员：一是集团公司各级领导人员、管理人员、技术人员、经营人员以及关键岗位工作人员利用职务和工作之便，贪污、挪用、侵吞企业财产，索要回扣，收受贿赂受到法律惩处和党纪政纪处分的人员；以权谋私、损公肥私、假公济私、贪图享受、挥霍浪费、生活腐化给企业造成经济损失和信誉损失，在群众中造成恶劣影响，受到党纪政纪处分和经济赔偿处理的人员；买官卖官、跑官要官，破坏企业风气的人员。二是在集团公司外部，为了承包工程任务、供应物资设备、提供中介服务、借用企业资质等，以获取高额利润为目的，以金钱利益为诱饵，以送礼行贿为手段，对企业领导人员、管理人员、技术人员和关键岗位工作人员进行腐蚀拉拢，使企业蒙受经济损失和信誉损失的人员。进入“黑名单”档案的企业内部领导和职工，不得参与企业评先创优活动，不得担任各级领导职务，不得提拔到关键岗位任职；进入“黑名单”的外部人员，所属各单位不得与之发生任何形式的经济交往和业务往来，违者，将从严追究相关责任人责任。