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绕西南项目第2标段打造“家”文化
作者：林 超
来源：
时间：2014-05-12
关爱员工是企业文化建设的核心。为了切实增强员工的对企业的归属感和向心力，体会到大家庭的温暖和浓浓的人情味，自进场施工以来，第2标在工作规范化、保障职工利益、丰富业余生活等方面狠下功夫，真心诚意为员工谋福利，尽心竭力为员工办实事，着力打造企业“家”文化。
文明之家
在项目部成立初期,严格按照中铁航空港视觉识别系统和标志，统一对项目部驻地和工地建设形象进行策划和布设，从实际出发打造“文化墙”、宣传栏，下大力气抓好项目文化建设。一是高标准规划办公生活区的文化布局，从施工主干道、拌合站、梁场、钢筋加工场，到会议室、办公室、服饰、胸卡等，都充分展示了航空港良好的企业形象；二是建立健全项目各类管理规章制度，有效促进各项工作的正常开展；三是开展各类培训，由各部门编制培训计划，项目领导人员、部门负责人按照时间、节点为职工、农民工开展各种类型的学习培训，不断提高建设队伍的专业技术水平，打造高素质人才队伍。
安全之家
百年大计质量先,安全生产记心间。每年定期开展消防安全知识讲座与演练，通过理论联系实际的学习方法，让全体职工熟练掌握各类消防器材的使用方法，加强消防安全意识，切实提高应对突发事件的应变能力。同时，不定期开展“横向到边，纵向到底”的安全隐患大排查，全面检查施工现场布置、项目部办公生活设施建设、易燃易爆仓库等方面，一旦发现问题立即要求整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。
温馨之家
一是关心职工健康。每年组织职工进行全面体检，让职工及时了解到自身健康状况，加强抵抗疾病风险的能力。并做好夏季劳动保护和防暑降温工作，尤其为一线作业人员发放人丹、藿香正气水、风油精等防暑药品，并提供绿豆汤等解暑食品，通过切实可行的措施，保护施工人员身心安全；二是开展丰富多彩的活动。积极组织举办篮球赛、“三八”妇女节活动、迎新联欢晚会等丰富多彩的文体活动，让这些远离亲人、奋战在工程建设一线的员工能够体会到大家庭的温暖，在愉悦身心、放松心情的同时，进一步加强凝聚力，以更好地精神状态投入到工作。
