践行我们的价值观——奉献、敬业

     想必大家还记得，刚刚过去的3月，冷雨中温州“最美 ”姑娘撑伞照顾倒地伤员感动了温州人民，而这位“最美”姑娘就是温州大桥管理处的普通收费员。她的美丽如一道文明的彩虹，为温州大桥管理处精神风景增添了一抹绚丽的亮色。面对成千上万网友对她的敬意之情，“最美”姑娘程迪只是淡淡地说了一句“任何人遇到这种情况都会这样做的。”没有听到任何豪言壮语，在她心里这举动只是一种本能。但作为她的同事，我更愿意去感受并传达这本能背后的爱。程迪的行为让人感受到爱的伟大，感受到陌生人之间的温暖。社会对程迪的关注，是对她无私行为的鼓励和肯定，更是一种期待，期待我们的社会更温暖更美好，并以此也激发社会向善的力量，要将这种力量，与构建我们的价值观体系结合。温州“最美”姑娘程迪只有一个，但“最美”姑娘的精神却是可以生根发芽的。她的动人事迹，充分展现出一位普通市民平凡而又崇高的精神境界，集中体现了中华民族传统美德和社会主义道德风范，为共建共享“三生融合，幸福温州”提供了有力的思想保证和强大的精神动力。

     我相信中国人大多是善良的，大多人内心的善、爱是依然存在的。他们只不过是没有把这些分散的善和爱凝聚在一起。在想展现爱和善的时候，有担心有害怕。一旦社会形成了这种机制，就很难把这份奉献的精神生动诠释和具体实践。我坚信，社会主义核心价值体系深植于社会的沃土之中，深藏于善良百姓的心中。这次事件激发出来的善举、爱心、关注使我们更能感受到一座城市，一个社会确实非常需要以奉献、关爱、责任这些核心价值来进一步提升城市文明素质和市民素质。

      温州大桥管理处一直很注重职工的价值观培养，每次的培训不仅仅停留在学习的基础上，而是采用形式多样的方式来灌输企业文化的核心价值。每月开展收费业务操作技能竞赛、收费管理能力培训以及沟通交流讨论会议，班组加强文化创新，互帮互学，增强团队凝聚力。对一线职工实行业绩考核制度联评，每季度举行工作总结表彰大会，并在会上对征收现场正反片段录象进行播放和点评。开展最佳收费员、服务标兵、微笑大使岗位技术评比。还不定期举办安全知识讲座，开展职工业余文化生活等一系列丰富多彩的活动。以此来提高职工的自身综合素质，促进职工快速成长，搭建各类岗位人才展示自我才能的平台。让职工在平凡的岗位上为国家和人民创造出不平凡的业绩。自觉做新型人际关系的倡导者，自觉树立干一行爱一行的敬业精神。把企业文化的核心价值体系贯穿于企业员工思想工作各个方面。大力开展理想、信念、社会公德、职业道德教育。积极引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

    通过本次价值观的探讨，我更加坚定了自己的行为准则：对他人充满仁爱之心，对事业充满忠诚之情，做事不求回报，做人但求坦荡。