“党工共建”助推无锡工会组织全覆盖

　　据了解，企业每月召开党工联席会议在无锡市并不鲜见。近年来，无锡市总工会抓住贯彻落实全市工会工作会议精神以及产业升级城市转型给工会组建工作带来的新机遇，不断深化和拓展“党工共建”机制，有效整合党工建设的各种资源和手段，“党建带动”充分发挥党建带动工建的主导作用，“工建促动”工建服务党建的能动作用，“党工联动”党建、工建工作的双向互动作用，不断扩大工会组织的覆盖面，工会组建工作捷报频传。今年3月30日，10年攻坚未果的无锡规模最大的台资企业健鼎（无锡）电子有限公司召开工会第一次会员代表大会，选举产生公司第一届工会委员会和经费审查委员会，公司近万名员工迈进“工会大家庭”。该公司工会的成立，意味着无锡市台资企业工会组建又取得新的重大突破。目前，无锡已建基层工会10785家，涵盖法人单位49048家，工会会员189.27万人，建会率和入会率分别达到92.5%和96.79%。全市各级工会不自满，仍积极行动，力争最大限度实现工会组织的全覆盖。

　　在无锡外资企业云集的新区，“党群工作一体化”正成为“党工共建”的新模式，他们积极探索 “组织覆盖、优势互补、资源共享、互动并进、促进发展”，有力地推进了党工组织建设。新区以党工委的名义下发了《关于加快组建非公有制企业党工组织的通知》，为工会开展工作营造了良好的外部环境，新区73家世界500强跨国公司全部组建了工会，海力士等企业在建立工会组织后，建立了党组织，实现了党工组织负责人“一肩挑”。“让建会先行一步，党建水到渠成”在无锡已经成为组织建设的常态。许多没有党员或党员人数较少，暂不具备条件建立党组织的企业，按照《工会法》的要求，首先建立了工会组织，又通过开展工会活动、发挥工会作用，培养党员后备力量，最终为建立党的组织打好基础、创造条件。

　　尤为可喜的是，该市“党建带工建”还有机融入了企业生产经营之中，把创建“工人先锋号”与创建“党员先锋岗”结合起来，深入开展群众性技术攻关、职业技能竞赛、合理化建议等创新活动，引导职工为加快转变经济发展方式奉献聪明才智，有效增强了党组织和工会组织在企业中的影响力和渗透力。同时，无锡市总还针对非公企业的特点，把握“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，推动创建劳动关系和谐企业活动向非公企业延伸、向行业拓展、向园区（区域）覆盖，不断扩大劳动关系和谐企业创建的覆盖面。至去年底，全市已建职代会制度的企业 3.3万家，占非公企业总数98%，工资集体协商企业达3.34万家。蠡园经济开发区被命名为全国模范劳动关系和谐企业和园区，法尔胜泓昇集团、俊知公司等11家非公企业被评为江苏省模范劳动关系企业。