长春经开区风景园林公司营造“职工之家”

  　 5月30日中午，在长春经开区风景园林公司“职工之家”，一场棋类比赛正在紧张进行。这些常年工作在园林一线的职工对阵博弈，厮杀得难分高下。对弈正酣的李师傅抹了一把额头的汗水，高兴地对记者说：“‘职工之家’可是个温馨港湾，在这里可以放松心情、陶冶情操，还能找找乐儿，一举多得。”这只是该公司“职工之家”系列活动的一个剪影。

　　作为长春市民营骨干企业，长春经开区风景园林公司是一家以苗木生产、规划设计、绿化监理施工、后期养护为一体的现代化园林绿化施工企业，吉林农业大学园艺学院实践基地。该公司工会在“职工之家”建设中，以为职工营造舒心快乐的温馨港湾为目标，使职工实现了体面劳动、快乐生活。公司工会连续5年被长春经开区总评为“工会工作先进单位”，被长春市总评为“模范职工之家”。

　　2005年，公司改制后由“铁饭碗”变成了“泥饭碗”，职工思想波动很大。为此，企业及时召开职工代表大会，出台了合理的薪酬制度，明确了医疗、保险、工伤、公休日、年假等待遇，并承诺一定把企业办成职工自己的家，通过提升专业技能让职工端牢“饭碗”。为培养高技能型职工，他们组织职工开展了多形式技术培训，每年至少组织技术人员去外地学习考察一次。

　　同时，组织专业技术人员开展业务技术培训和在岗培训。每年春季，进行绿化知识竞赛和技能大练兵，对成绩优异职工给予表彰。他们连续两年在长春市园林局举办的职工技能大赛中，取得团体二等奖、三等奖的好成绩。如今，公司的技术型职工已经占到全员的80%以上，为企业可持续发展夯实了人才基础。技术人员大胆进行技术革新，他们对水车喷灌喷头进行革新改装后，不但达到浇灌均匀，而且节约了喷灌用水。

　　记者看到，在公司所有办公场所里，“职工之家”设施最全。公司行政专门腾出房间建起了“职工之家”，又投入10多万元资金购置了电视机、音响、书籍、各种棋类及健身器材等。此后，工会组织开展的职工文体活动好戏连台，各种棋类、乒乓球赛常年举办，文化生活丰富多彩。

　　前不久，该公司职工王世和的爱人不幸身患肺癌，家境困难的他正为支付巨额医疗费一筹莫展之际，公司董事长朱立武主动捐款5000元，全体职工自愿捐款11700元。职工们说，我们的公司就像一个和谐的大家庭，谁有了困难企业和工友都会伸援手。每年春节前夕，公司工会都要向每位职工家属发去慰问信，感谢家属一年来对公司工作和工会工作的支持，并送去节日的问候。对婚丧嫁娶及生病住院的职工，公司领导都会亲自前去探望。

　　“职工之家”的建设，调动了职工当家作主的积极性，促进了企业大发展。如今，该公司已成为国家二级园林资质企业，他们绿化施工的12条街路被评为全省优质工程，跨入全省绿化行业排头兵行列。记者 关亦涵 通讯员 高龙燕 刘济微