聚焦江西省文化体制改革：职工真正成为受益者

    改革最重要的变化是什么？对于这个问题，人们可以从不同角度给出答案，但不论从哪个角度看，人的变化都是最根本的。省委书记苏荣曾多次强调：“改革过程中，无论怎样细化方案，决不能‘算计’职工。要确保财政拨款不撤回，职工既得利益不减少，使职工真正成为改革的受益者。”大道至简，寥寥数字包含了丰富的为政之道，折射出以人为本的发展观念。

　　文化体制改革，既是单位性质的转变，也涉及职工身份转换，而“决不能‘算计’职工”关注的，正是职工对改革的真实感受。据统计，我省文化体制改革涉及国有文艺院团职工3378人、非时政类报刊职工656人。改制涉及人群之广，改革强度之大，使得在落实待遇时，要综合考虑职工的年龄、工龄和职业技能情况，做到退休的享有社会保障，在职的享有绩效奖励，确实有难度。秉承决不能“算计”职工的指示，不断地细化改革方案，直面发展中的新问题、新矛盾，不断搜集职工的新诉求，注意纾解群众情绪，让大家真真切切感到有了指望，心平气和地接受了身份的转换。

　　剧团一边转企改制，一边对接市场，职工的视野打开、素质提高、思想活跃了，不再唯职称、唯资历、唯工龄论后，满脑子思考如何提升专业综合能力，生产出了更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的高品质文化产品，满足广大人民日益增长的精神需求，文化体制改革“激活”效益和“聚合效应”已初现端倪，文化效益倍增。

　　省委书记苏荣曾强调，要将文化产业作为我省战略性、支柱性产业来培育。要实现这个目标，必须加快深化改革。从关心职工的衣食住行到情绪心情，以人为本执政理念的具体和深化，体现了以人为本的价值追求。让职工的脸上洋溢满意的笑容，才能多出文化精品，进一步发展繁荣文化事业，为建设富裕和谐秀美江西提供强大的精神动力和思想保证。（本报评论员修杰淼）