永荣公司工会干部下基层有“硬指标”

    中工网讯（通讯员扬茂荣）日前，重庆能源集团永荣公司工会作出决定，对服务职工在基层活动进行量化考核，并给出“硬指标”：办好10件民生实事，做好10项工作调研，联系10个基层区队，走访10户困难家庭。

　　办好10件民生实事。包括建立完善扶贫帮困机制，年底实现困难职工家庭配置标准化全覆盖，开展好“送文艺、送政策、送欢乐”到基层活动，年底实现三级单位专项合同签订全覆盖，组织1000名工会干部与困难职工“结穷亲”，改进矿井职工食堂，解决一线职工就餐难问题等内容。

　　开展10项工作调研。重点对困难职工群体、职业病防治、职工思想动态、井下职工班中餐及职工食堂运营等热点、难点问题，有选择地开展深层次调研，并提出改进意见。

　　联系10个基层区队。每名工会干部至少要联系走访10个基层区队（车间），具体做到：参加一次生产实践、组织一次政策宣传、开展一次交心谈心、做好一项专题调研，第一时间掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况。

　　走访10户困难家庭。每名工会干部要联系走访10个困难职工家庭，心贴心地与他们交朋友，面对面地了解和掌握联系对象的基本情况、主要诉求，实打实地对职工施以人文关怀，帮助其解决实际困难和问题。