兰州市总下基层重点关注职工“薪情”

    中工网讯（记者康劲 通讯员徐宏玺）“市总工会真心实意为我们出点子、想办法、解难题，这对于促进企业发展，提高职工待遇有着直接的作用。”兰州煤炭公司董事长刘刚由衷感慨。

　　5月22日上午，兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生一行走进兰州煤炭公司。该企业的前身是兰州市煤炭工业总公司，始建于上世纪60年代，以煤炭销售为主业。目前面临历史包袱沉重、主业市场萎缩、地税税负较大、转型项目落地难等4大困难。全国工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动后，该企业成为胡康生的定点“联系户”。

　　职工的收入状况是兰州市总工会非常关注的焦点，所以一到企业，胡康生就开门见山：“这些年，你们给职工增加过工资吗？”

　　刘刚回答：“涨过3次。改制时职工的月平均工资是550元，现在是1059元。最高的为1800元，最低的为800元。”听到这里，胡康生微微皱了一下眉头。

　　当天，话题锁定“千方百计增加职工收入”。胡康生与该企业领导和职工面对面交流、心贴心畅谈，围绕着如何盘活资产、如何开拓市场、如何争取政府支持，大家畅所欲言无所不谈。刘刚感叹道：“许多思路和办法让我们茅塞顿开。”

　　胡康生说：“在开展‘面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动’中，兰州市工会提出开展‘五进五访五联系’活动，目的就是希望给困难企业和职工更多地解决一些实际问题。我们会长期关注兰州煤炭公司的发展，直到企业彻底摆脱困境。”

　　今年以来，兰州市总工作重心下沉，把关注的重点放在增加职工收入上，围绕职工“薪情”积极探索“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的长效机制。预算资金24万元，在40家企业工会建立了困难职工帮扶中心，使困难职工享受到“就近帮扶”的便利；大力推进集体合同和工资协商制度，帮助协调处理20名外地在兰农民工长期被拖欠的劳务费问题，使农民工拿到了自己应得的55万元收入。

　　截至目前，兰州市工会干部已经进企业46户，访职工432名，慰问劳模和困难职工538名，建立工会干部联系点130多个。