党群之窗
云南解决工资协商发展不平衡问题
作者：工人日报
来源：温州市交通投资集团有限公司
时间：2012-05-25
“云南已经初步形成工资集体协商工作格局，初步改变了过去在分配问题上企业单方面说了算的局面，初步建立起由工会代表职工与企业协商解决劳动报酬问题的长效机制，推动了职工收入的增长，促进了劳动关系的和谐稳定。”云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才日前如是说。
从1995年《劳动法》确立工资集体协商制度至今，云南省开展工资集体协商工作已经走过了17个年头。截至2011年底，该省已签订工资专项集体合同11725份，覆盖企业35836个，覆盖职工1271085人。
在十四冶建设集团，职工工资涨多少，4602名职工都有话语权。2011年该集团职工工资年均涨幅远超协议指标，达到了19%，全集团在岗职工平均收入达到3.98万元。截至2012年4月底，曲靖市共签订工资专项集体合同1072份，覆盖企业1536家，涉及职工12万多人。昆明市工资集体协商已覆盖企业23812户，受益职工48万多人，工资集体协商覆盖面达到了72.16%。
尽管取得了如此成就，江巴吉才认为，此前由于缺乏法律法规的保障，云南工资集体协商工作发展还不平衡。“工资集体协商制度的建制率还不高，职工的受益面还不大，在一些已经建立工资集体协商制度的企业中，由于没有详尽的规范操作依据，还存在着协商制度不健全，签订工资协议的程序不规范，履约质量不高等问题。”
这些问题有望随着《云南省企业工资集体协商条例》的施行而逐步得到解决。该条例已于2012年3月31日经过云南省人大常委会第30次会议审议通过，自2012年5月1日起在该省施行。（陈昌云 黄榆）
从1995年《劳动法》确立工资集体协商制度至今，云南省开展工资集体协商工作已经走过了17个年头。截至2011年底，该省已签订工资专项集体合同11725份，覆盖企业35836个，覆盖职工1271085人。
在十四冶建设集团，职工工资涨多少，4602名职工都有话语权。2011年该集团职工工资年均涨幅远超协议指标，达到了19%，全集团在岗职工平均收入达到3.98万元。截至2012年4月底，曲靖市共签订工资专项集体合同1072份，覆盖企业1536家，涉及职工12万多人。昆明市工资集体协商已覆盖企业23812户，受益职工48万多人，工资集体协商覆盖面达到了72.16%。
尽管取得了如此成就，江巴吉才认为，此前由于缺乏法律法规的保障，云南工资集体协商工作发展还不平衡。“工资集体协商制度的建制率还不高，职工的受益面还不大，在一些已经建立工资集体协商制度的企业中，由于没有详尽的规范操作依据，还存在着协商制度不健全，签订工资协议的程序不规范，履约质量不高等问题。”
这些问题有望随着《云南省企业工资集体协商条例》的施行而逐步得到解决。该条例已于2012年3月31日经过云南省人大常委会第30次会议审议通过，自2012年5月1日起在该省施行。（陈昌云 黄榆）
