集团召开中长期激励工作动员会

为加快构建多元化激励约束机制，激发企业核心骨干人才及关键岗位人员干事创业活力，5月21日，市交发集团召开中长期激励工作动员会。集团副总经理吴维玲主持会议，集团人资部、经营部，二三级单位分管领导及相关业务部门负责人参加会议。

会议系统宣贯了市国资委相关部署要求，深入解读中长期激励工具适用范围、实施要点、实施程序等。与会人员结合实际，就落实中长期激励机制落地实施进行了座谈，围绕激励方式的选择、激励对象的界定、激励分配的规则及全面绩效考核等人力资源实践操作过程中的重难点问题进行了探讨交流。

会议强调，中长期激励是激活企业内生动力、提升核心竞争力的核心路径，也是破解企业创新发展动能不足问题的重要抓手，对于推动企业实现可持续高质量发展具有深远意义。各单位要深入研究政策、精准把握要义，充分发挥政策工具效能，牢牢把握政策“窗口期”，对标对表、做到应报尽报、应享尽享，确保各项政策红利实现最大化释放。

各单位在会后第一时间组织了专题学习宣贯。下一步，集团系统各单位将以本次会议为契机，积极学习先进经验，持续完善市场化工资决定机制，立足企业项目建设、生产经营实际，加快推进中长期激励机制建设，充分调动员工干事创业的积极性与创造力，为集团高质量发展作贡献。