集团召开2016年度人力资源工作会议

4月20日下午，集团2016年度人力资源工作会议在集团11楼会议室召开。集团党委委员、副总经理管连众出席会议，各单位人力资源工作分管领导、办公室负责人、有关经办人员和集团人资部全体成员参加会议。会议由人资部经理左坚主持。

左坚经理总结回顾了2015年集团人力资源工作，并从干部管理、薪酬体系完善、招才引智、教育培训、信息化建设等各个方面对2016年的重点任务进行了细致的安排部署。

管连众副总强调，这既是一次难得的系统内互通有无、相互学习的经验交流会，也是一次贯彻落实集团战略意图、不断总结提升的工作部署会。他对集团2015年人力资源工作表示了肯定，并从人力资源重要性、工作成效与不足、积极适应新精神新要求三个方面出发，要求大家务必提高认识，认清形势。另外，他还结合集团“十三五”发展大局，分别就选人用人标准、理顺人岗配置、深化薪酬改革、完善考核办法、加强人才引进、强化员工培训、完善人事管理制度、加快信息化建设等方面工作，向与会人员提了很好的建议，鼓励大家增强主业意识、熟悉专业知识、提升敬业精神，共同把集团系统的人力资源工作抓紧抓实、抓出成效。

会上，人资部有关同志还就干部选任、干部人事档案专项审查、工资总额预算管理等业务做了相关培训和交流。