新闻中心
集团开展薪酬体系改革工作调研
作者：李茜月
来源：集团人资部
时间：2015-09-16
9月15日，集团党委副书记、纪委书记徐贤林率人力资源部全体人员开展薪酬体系改革工作调研工作。温州大桥管理处等7家经营单位主要负责人、人力资源分管领导、办公室主任及劳资专员参加调研。
调研会上，徐贤林副书记首先指出：薪酬体系改革是当前我市国有企业深化改革的发展趋势，也是集团“十三五”发展规划重点工作内容之一。虽然改革可能会影响一部分人员的利益，但从宏观层面来讲，改革更加符合新形势，也有利于集团长远发展。随后，各经营单位主要负责人分别从现薪酬体系存在的主要问题、薪酬系统改革的总体思路、新薪酬体系的架构设想和特殊岗位专业技术人才薪酬标准等四方面作了汇报。最后，与会人员就薪酬体系改革的有关问题展开了深入探讨和交流。
通过此次调研，进一步摸清掌握了集团各经营单位薪酬体系现状，为下一步薪酬体系改革方案的制定奠定了良好基础。
