集团开展2013年度岗位需求调查

    为进一步摸清集团需调整补充的领导干部数量及专业人才缺口现状，了解和掌握各单位对领导干部及专业人才需求，帮助各单位充实干部队伍，满足对各类人才的需求，集团公司于3月份开展了全系统领导干部调整（补充）计划及专业人才需求调查工作，现已圆满完成。

    此次共对集团下属11家单位进行摸底，各单位领导及相关部门高度重视，认真讨论研究，积极组织申报，经集团汇总，共上报调整（补充）的二级公司领导班子职位数15个、三总师职位数4个、中层干部职位数40个。在专业人才需求方面，各单位共申报需要的专业人才175人，其中工程技术类115人，行政和财务类36人，其他24人。

    此次领导干部调整（补充）计划及专业人才需求申报工作的开展，不仅全面了解了集团目前对领导干部及专业人才的需求，同时也为下一步集团解决相关人员需求，做好相应的服务及配套工作打下基础。