关于印发《集团2013年道德讲堂建设实施方案》的通知

    为认真贯彻市委、市政府和市文明办有关道德讲堂工作的部署，切实做好全国文明单位创建和省级文明单位复评工作，全面提高职工的思想道德修养和文明素质，加强精神文明建设，推进企业和谐发展，经集团党委研究，决定在集团系统内推进“道德讲堂”建设。现提出如下实施方案：

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在集团业余党政校开设“道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动集团精神文明建设再上新台阶。

    二、实施重点

    （一）职业道德建设。加强舆情引导，倡导主流价值，把“讲道德，做好人”的教育贯穿到各个方面，引导职工规范经营，诚信服务，自觉承担“集资天下，交通瓯越”的社会责任，努力提高服务素质和服务水平，树立国有企业良好形象。开展有针对性的道德教育活动，通过“身边人讲身边事”，让干部职工学有榜样、赶有目标。

    （二）社会公德建设。开展公民道德知识普及，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，引导干部职工要做遵守社会公德的表率。举办国学经典讲座，加强自身文化学习，提升干部职工的道德修养。各单位工会要积极参加社会公益活动，做好与贫困老区结对共建工作。各单位团支部（总支）要认真组织青年职工大力宣讲道德模范事迹和历史经典故事，以“寓教于乐”的形式，传播道德新风。

    （三）家庭美德建设。大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，引导干部职工正确对待和处理家庭问题。通过召开廉内助座谈会，与干部家属签订廉政承诺书等多种形式，把廉政文化向家庭延伸，使企业与家庭形成互动，促使更多的家庭能关注和理解企业，推动廉洁和谐企业的建设。

    （四）个人品德建设。重视和加强个人道德修养及品德建设，友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。教育广大干部职工，将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、企业的培养之德，转换为对他人、对社会、对单位的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加社会志愿服务活动。

    三、具体要求

    （一）加强组织领导。为更好地开展此项活动，集团成立“道德讲堂”建设领导小组，集团党委副书记徐贤林任组长，集团党委委员、工会主席王丹军任副组长，集团办公室主任沈振桓、监察室副主任林秀勇、机关工会主席钱建人、团委书记刘赛为成员。钱建人兼任领导小组办公室主任，徐黎州、郭鹏程、陈建、汪炳青、赵飘飘为办公室成员，负责相关活动的组织及协调。

    领导小组办公室要做好台帐记录，对每次开展的活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档。各单位要高度重视，建立相应的领导机构，采取有效举措，落实建设活动。

    （二）强化宣传意识。大力宣传建设“道德讲堂”的重要意义，使职工知晓率达到100%。集团机关及各单位要深入挖掘好人好事，利用网站、简报、墙报、宣传栏、电子显示屏等载体和手段，大张旗鼓地宣传大桥管理处郑海瑛（勇救落水游客）等先进典型，充分发挥模范带头作用，在集团上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，推动集团和谐、健康、快速发展。

    （三）落实各项活动。为深入推进道德讲堂建设，集团计划每月安排一次道德讲堂活动（活动内容见附件）。各单位参与集团“道德讲堂”活动情况将列入年度工作目标责任制考核内容，并对活动过程中涌现出来的先进人物进行表彰。

    集团下属市级以上文明单位，请于8月1日前将本单位“道德讲堂”管理制度、道德讲堂建设实施方案以及2013年度“道德讲堂”活动计划安排表（每月1次）报送到集团“道德讲堂”建设领导小组办公室（联系人：汪炳青；电话88085502）。