中化宁波“反三违”活动中的创新做法

    公司干部值班和巡检是企业日常安全管理中非常关键的一环，是防止事故和意外的坚实屏障，但同时值班和巡检一直以来也是公司日常管理中的薄弱环节尤其是夜间值班，存在部分值班人员责任性不够强，安全意识不到位，往往在值班和巡检中偷空捡漏，值班不认真，巡检范围不全面等问题，在一定程度上构成了安全隐患。

    为了纠正这种不良现象，中化宁波下属的浙江新华制药有限公司借“反三违”活动之际采取了一系列优化措施加强了值班制度和巡检记录，通过实际运行起到了良好的效果，具体做法是：

    1、建立电子巡检系统：在厂区重点与关键岗位和部位设立34个电子巡更点，值班人员使用电子笔进行巡检记录，保证了值班的有效性。要求值班领导每晚不少于两次巡检，并于第二天将电子巡检系统自动记录结果予以公布。

    2、受检岗位签字记录：值班人员必须在在值班周期内到车间各指定岗位至少巡查两次，巡检中应对各岗位异常状况和劳保防护用品使用情况作出记录，并要求与所到岗位员工施行双向签名确认，保证了值班人员的巡检质量，同时也形成有效的相互监督机制。

    3、电话接通测试：为确保公司应急通讯网络的畅通和有效，公司建立了电话开通测试制度，不定时对公司骨干人员和义务消防队员进行登记应急电话畅通测试，要求被测试人电话24小时开机且在第一时间内接听，如果被测试人在看到未接电话后应及时回拔或发短信告知原因，测试人做好相应记录，一旦被测试人员一个月有三次不能正常接通，公司将按照相关制度严格处理。

    中化宁波下一步将在公司重点企业范围内推广新华制药电子值班巡检管理系统。