团结来自正确用权

　  领导干部在实际工作中要正确行使权力，用公道、公正和公平来团结人。要追求双赢，有话说在当面，有事摆在桌面

    如果一个单位有6个领导，6个人齐心合力，则是：1+1+1+1+1+1=6；有1人不团结，则是：1+1+1+1+1-1=4；有4人不团结，则是：1+1-1-1-1-1=-2。

　　团结出战斗力，出生产力，也出干部。领导干部要把讲团结作为加强自身建设、提高自身素质的必修课，常抓不懈，努力做讲团结的表率。

　　讲团结要正确行使权力。要在实际工作中坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平来团结人。一个地方乱，表现在基层，根子在上层；上面不乱，下面不敢。要把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和广大人民群众的大团结。

　　团结是正确对待自己、正确对待他人。要清醒地知道自己的优势，更重要的是看到和发现别人的长处。对同志们的某些缺点和弱点，要正确对待，不要盯住不放，更不能无限放大，甚至相互拆台。

　　团结是追求“双赢”。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的能力。应时时处处以大局为重，大事讲原则，小事讲风格。要讲人气，讲“双赢”，讲亲和力。领导班子成员之间也要加强思想上的沟通和工作上的联系，在重大问题和重大决策上及时交换意见，坚持言行一致，表里如一，有话说在当面，有事摆在桌面。

　　讲团结要防止“一言堂”。领导干部必须认真执行民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善党委内部议事和决策、党内监督等制度，对全局性的重大问题坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”。集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，不能各自为政、自行其是。