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渴不饮盗泉水,热不息恶木阴
“十二五”是温州大投入、大建设、大发展时期,我市将投资1500亿元,编织空路、海路、铁路、公路“四大网”,完成从“通道型”交通到“枢纽型”交通的转变,实现温州交通大跨越,真正成为国家级综合交通枢纽城市。其中,我们沈海公司承担着我市“十二五”重点交通基础设施甬台温高速公路复线温州段和温州绕城高速公路北线二期两大项目的建设任务。两个项目总里程约149公里,总投资约487亿元。
君子喻于义,小人喻于利,诱发腐败的因素有很多。作为高速公路建设的业主单位,投资甚巨,由于工作的特殊性质,公司所有的干部职工都是廉政教育关键对象,所以加强廉政文化建设显得尤为重要。我们作为业主单位必须以建设核心价值观为廉政内驱力,通过将廉政文化蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念,与高速公路的发展规划、建设管理有机结合,“文化而润其内,养德以固其本”,充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用,促进廉政文化建设效果的持久化、范围的社会化,营造清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围。
一、抓氛围——营造廉政文化宣传氛围
业主单位要高度重视以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心的廉政文化建设。廉政文化建设可以通过警示教育、廉政谈话、廉政党课等多种形式建立并健全党支部民主生活会制度,也可以以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手增强廉政教育的吸引力和影响力,寓教于理、寓教于文、寓教于乐,营造良好的廉政文化建设宣传氛围,使廉政文化覆盖和渗透到高速公路建设的方方面面,满足干部职工对廉政建设的心理期待,使廉政文化在润物细无声中占领思想阵地,让廉政文化获得持久的文化魅力。
二、抓传播——创新廉政文化传播载体
业主单位可以利用传媒、网络、文艺等载体表现廉政文化的核心内容、指导思想,让廉政文化逐步融入到高速公路建设的各项工作中去,不断增加廉政文化的覆盖面和渗透力。
(一)开展廉政文化活动。业主单位充分运用干部职工易于参加、易于接受的形式,从廉政文化的亲和力、渗透力、吸引力和感染力上下功夫,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引广大干部职工踊跃参与,通过唱廉歌、颂廉事、奏廉曲,使大家在欢乐中、谈笑中受到廉政文化教育,在轻松愉悦中受到熏陶,增强廉洁从政意识。
(二)构建廉政文化网络。业主单位运用网络媒介拓展廉政文化建设的空间和渠道,构建网络廉政文化宣教平台,扩大廉政文化教育覆盖面,提高影响力。业主单位可以通过短信、贺卡、Email等在祝福中播撒廉洁思想,也可以在网站等新闻媒体开设廉政文化宣传教育专题栏目。通过多样化的教育形式,为廉政文化建设的深入发展构筑平台,拓展空间,扩大社会的认知面和覆盖面,加快廉政文化建设步伐。
(三)营造廉洁从政环境氛围。通过在办公楼张贴廉政文化教育宣传册,制作廉政警示牌,开辟警示教育园地等形式,营造倡廉环境,形成廉洁勤政的良好氛围,引导干部职工树立正确的人生观和价值观,常思贪欲之害,常戒非分之想,常怀律己之心,常修从政之德,从而推动廉政文化建设走向深入。
三、抓制度——健全廉政文化制度建设
廉政文化建设是高速公路建设单位不容忽视的问题,廉政文化建设的核心任务就应当从廉政观念教育走向廉政制度建设,向兄弟单位学习、借鉴,建立健全行之有效的建设模式和建设制度,加强廉政文化的传播。
一要坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入廉政文化建设的总体工作规划,通盘考虑,协调推进。明确领导班子主要负责人的责任,及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任落实情况。
二要坚持抓好党风廉政教育,不断强化对干部职工的教育和监督。将正面典型的示范教育与政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育结合起来,增强正面典型示范教育的思想性、先进性、时代性,树立学习榜样,增强廉政文化的感染力。经常开展警示教育,通过反面典型案例,提高干部职工的自律意识、自觉保持拒腐防变的警惕性。
三要坚持责任报告制度,将执行责任情况定期向党支部报告,将落实“一岗双责”的情况作为述职述廉述德的重要内容。要把廉政文化建设的成效纳入领导班子和干部职工的目标管理和检查考核之中,并作为领导班子的总体评价和干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过传统教育模式的制度化,强化廉政文化建设的落实,构建廉政文化建设的长效机制,使廉政制度建设焕发出新的生机和活动,真正起到促进廉政文化发展的作用。
企业廉政文化建设是一项重要的实践活动和创造活动,随着形势的发展和实践的丰富,要不断赋予企业廉政文化建设以新的内涵。只有这样,才能做到常抓常新、持续发展,使廉政文化更有活力,使制度建设更加有效,使监督工作更加有力,从而更好地推进业主单位的廉政文化建设,更好地打造一支素质过硬的高速公路建设队伍,为高速公路建设建功立业,为建设“三生融合·幸福温州”奉献出自己的青春热血。