温州交通检测公司金蓝领技能创新工作室入选温州市高技能人才（劳模）创新工作室

 　　近日，温州市总工会公布了2023年度“五小”竞赛活动高技能人才（劳模）创新工作室名单，诚达公司下属二级公司温交检测公司苏佳轩领衔的金蓝领技能创新工作室入选2023年度“五小”竞赛活动高技能人才（劳模）创新工作室。

　　一直以来，温交检测公司高度重视创新工作建设，把高技能人才创新工作室作为培养优秀人才的“孵化器”和提高创新创效能力的“加速器”。坚持“服务为本、技能优先、创新引领”的工作思路，积极推进高技能人才创新工作室规范创建工作，努力打造公司各专业领域的技能创新基地。

　　创新工作室成立于2015年7月，现有成员15人，全部来自试验检测一线的技术能手和优秀业务骨干。自创建以来，工作室广泛开展破解难题、技术攻关、带徒传技等活动，取得了一些具有价值和推广意义的成果，有力促进了公司生产经营和创新发展水平的不断提升，培养出了浙江省金蓝领5人，温州市职业技能带头人2人，温州市技术能手2人等先进典型，推进了队伍整体建设。

　　几年来，创新工作室持续大力推进技术研发，开展课题研究、专利申报、技术服务等技术创新工作，陆续开展《预应力桥梁结构的压浆饱满度及其智能检测技术研究》、《强潮汐环境下盾构穿越江底关键技术和变形监测研究》等多项课题研究，投入科技研发费用600多万元，其中2项课题分别获得2021年和2022年甘肃省土木建筑学会科学技术奖二等奖和三等奖；获批发明专利4项、实用新型专利37项，在核心期刊上发表论文20余篇；参与行业标准起草1项，团体标准起草1项，解决了不少工程实际的技术难题。

　　创新工作室在推动技能人才带徒授技方面起到重要作用，出台师带徒管理办法，聘请导师、签订师徒协议，在生产实践中师带徒、传帮带、带队伍，不断帮助职工岗位成才。近年来，组织技术人员参加省、市级各类专项竞赛、技术比武均获奖项，其中2021年在浙江省公路水运工程试验检测机制砂混凝土配合比设计专项竞赛荣获优胜奖，2022年分别在浙江省试验检测专项竞赛和全省试验员职业技能大赛中荣获二等奖，在2023年浙江省职业技能竞赛中荣获团队银奖。同时，积极参加交通运输部、省交通主管部门等组织的各类比对试验，结果均为满意。

　　创新工作室还大力推进服务创新，成功将沥青路面施工质量控制关键技术研究应用于工程实体，累计取得经济效益达380余万元。近三年来，相继在228国道乐清乐成至黄华段工程、苍南龙沙至岱岭、余姚至温岭公路台州黄岩北城至温岭泽国段院桥支线等项目中大力推广沥青路面施工技术服务，采用路面施工质量管理系统，全面施行“事前预防性控制+关键环节全过程控制”模式，为路面施工技术质量创优做好保障。

　　接下来，金蓝领技能创新工作室将以获得“温州市高技能人才（劳模）创新工作室”为契机，不断加大技能人才培养力度，在破解难题、技术攻关、带徒传技、创新发展等方面不断发挥辐射作用，带动职工自主创新、岗位成才、建功立业，为推动企业高质量发展注入不竭动力。