青年干部成长的“五心”之路

    著名学者南怀谨先生在《论语别裁》中将“君子务本，本立道生”概括为，人要成就事业须做好自身修养。提高自身修养，培养温良恭简让的心性与品质，是我们立身做人和施展抱负的第一要义，也是当代青年干部的成长与发展之路。然而，在纷繁复杂的时代和环境中，良好的修养、温润的内心、卓越的才能又从何而来？青年干部在事业跋涉的征途中，在迷惘无助时，如何正确把握方向？笔者认为，万事由心始，青年干部应常怀“五心”，走出一条精彩的青春成长之路。

　　感恩之心。一个人生活于这个世界，有许多事情值得怀抱“感恩”之心，包括你的生命本体的存在、你的成长以及完成学业、拥有事业、组建家庭等等；有很多很多的人是你应该感恩的。对青年干部而言，你拥有今天的一切，应感恩你的父母、亲人、老师、同学、组织、领导、同事包括你的学生和部下，感怀他们对你的给予、帮助、理解、支持和配合。常怀感恩之心，能使人热爱生活、珍惜现在、对未来充满信心，始终持有一个良好的精神状态；它还能让你拥有一个宁静平和的心境，不会为一己一私而斤斤计较、患得患失、平添烦恼；它会让你成为一个内心和谐、“幸福感”相伴相随的“快乐之人”。

　　敬畏之心。一个人不可以没有敬畏之心。即对自己所处的岗位、所肩负的职责，对国家的利益、人民的权益，对法律、道德、党纪等，一定要心怀“敬畏”。所谓“敬畏”，就是视为“神圣”，绝不可以轻视和怠慢，不可以亵渎和侵犯。常怀敬畏之心，会使你忠诚地、一丝不苟地履行好自己的职责和义务，惟恐有辱使命、有负重托；它还能让你坚定地守住你内心的“神圣”，增强你的定力、沉潜你的内心，让你在困难、挫折、诱惑、丑恶面前变得更加成熟与坚定，更加旗帜鲜明和大义凛然。

　　宽容之心。凡是能成大事者，无不具有宽宏的气量。所谓“有容乃大”。宽容就是宽恕，能包容人，即律己严而待人宽。宽容大度能使你拥有良好的人际关系，这不仅有利于工作，而且是一个人心理和谐、健康的重要条件。作为青年干部，还要能够容忍别人对自己的冒犯，容许别人发表不同意见包括对自己的批评；凡事以大局为重，对同级同事要多补台、不拆台；对非原则问题、无伤大雅的小事，不要斤斤计较、耿耿于怀，要一笑置之；尤其要不怕吃亏、不抱私心、秉公办事，把眼光放在大处、远处。再者，宽容最能帮助你调节、掌控好自己的情绪，有道是：“只要你不愿意，没有人能让你生气! ”

　　平常之心。平常之心最重要。平常之心的实质就是淡泊名利。对身外之物，对升迁、功利等，要时刻保持一颗平常心，不要嫉妒和攀比；问题出现了、矛盾发生了、困难来临了，也要保持一种平和心态，理性、冷静地处置，逐步地妥善地予以解决，紧张、焦虑、烦躁均无济于事；对自己，也不要过于苛求。人无完人、事无十全十美，不必要求自己所做的每一件事都十全十美、样样排第一居人前，自己跟自己较劲。现实一点，只要尽力了，做到了“做最好的自己”，就应该心安理得。不要机械地固守你的理想主义和完美主义，适当的时候不妨来点阿Q的“精神胜利法”，这也许是一种不错的心理调适方法。

　　务实之心。务实应是做人与做事的准则。做人要诚实、诚信，做事一定要踏实、实在。古人云：“知易行难”。这句话可以理解为：认识、了解事物容易、纸上谈兵容易，但要真正动手做成一件事、要付诸行动就难了。这说明，“务实”不仅是一种优秀品质、优良作风，更是一种真功夫、真本事，是一种极其重要的能力、执政能力。所以，在我们的内心，要以“务实”为荣，在务实中创新，在务实中充分施展自己的才华和能力，在务实的过程中去感受、获得自我价值实现的成就感、满足感。这种务实心态，有利营造一种勤政务实、真抓实干、多做少说的良好的干事业的环境。