把职工的生命放在第一位

    电力是个安全隐患较大的行业，从事此类工作的职工安全问题一直被社会和企业所关注。

    长春市供电公司作为国家大型一类供电企业，始终把职工的生命放在第一位。截至6月21日，该公司实现安全生产2023天，创历史最好成绩。

    为了保护职工的安全，该公司工会以《劳动保护三个条例》为指导，制定下发了《基层工会劳动保护、安全生产监督检查工作标准及实施细则》，修订了《长春供电公司劳动法律监督工作条例》，建立健全了三级劳动保护监督检查网络。

    为了提高劳动保护监督检查员的工作能力和水平，每年公司工会都要对公司二级单位劳动保护监督检查员进行培训，并集中组织开展劳动保护监督检查工作。在检查过程中，对职工提出的有关劳动保护方面的合理建议和诉求进行广泛征求意见，并由工会监督落实，如运行人员倒班宿舍由自行管理改为实行宾馆式管理，为室外作业人员发放新式防寒鞋等，使职工的安全和利益得到保障。

    该公司以安全生产“双六一”竞赛为载体，深入开展“安康杯”竞赛活动，建立了安全生产责任事故教育展室和应急指挥系统，定期对员工开展安全培训教育，对一线员工实行安全行为模拟测试和开展“三评”工作，组织开展“安全月”宣传和安全生产隐患排查活动，使公司安全生产形势一直保持良好的发展势头。在开展“安康杯”竞赛中，他们紧密围绕活动主题，党政工齐抓共管、携手合作，通过加强理念引导，强化标准化建设，加强监督维护，着力提高员工自我保护能力，构建了党委抓理念、行政抓管理、工会抓监督、员工自保护的“3＋1”安康工作模式。

    此外，公司以“安康杯”竞赛活动为载体，实施安全标准化管理，注重员工职业健康，加强劳动保护监督检查，广泛开展形式多样的群众性安全活动，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用。

    为拓宽安全管理深度，公司全面开展“安全年”活动，建立横、纵向联络机制，狠抓制度执行和措施落实，形成了全员参与、科技强网、全程控制的安全防护体系。深入推进“两抓一建”安全风险管控活动，组织安全大检查和“回头看”，开展输电网和城市电网安全性评价，重大隐患做到责任、措施、资金、期限、预案“五落实”，提高了公司本质安全水平。

    为使安全应急管理持续加强，公司开发应用“作业风险控制管理信息系统”，建立三级物资储备库，配备数字集群通讯平台，与市政府联合组织大规模应急分步演练，提高了应对突发事件能力，目前，公司应急指挥中心已具备投运条件。编制应急总体预案及23项专项预案，组建应急救援基干队伍，顺利完成全国及省市“两会”、高考、“十二冬会”等重大活动保供电任务。