工会主席、副主席公开联系电话 增强工会组织影响力

    要在本市企业，特别是非公企业亮出工会组织的牌子，工会主席也要挺直腰板亮出身份。市总工会日前制定实施意见，就本市企业，特别是非公有制企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动提出，与上海工会系统“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合，发挥企业工会作用、激发企业工会活力，破解企业工会建设难题。要求2012年全市企业工会参与到“双亮”活动的覆盖面达到50%以上。其中，国有、集体企业工会达到80%以上；局（产业）工会所属企业达到65%以上。并通过两到三年的努力，基本实现全覆盖。

    《实施意见》明确，区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会、职工1000人以上的非公企业工会所属工会分会、工会小组，均纳入“双亮”活动范围。

    工会组织亮牌子

    《实施意见》明确，工会组织“亮牌子”的基本要求是，企业工会特别是非公有制企业工会，要在企业门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾；工会组织牌匾一般由企业工会自行制作，也可以由上级工会统一配发。工会办公地点应在企业宣传橱窗、党务（厂务）

    公开栏、企业网站、职工活动场地、职工食堂等明显位置公布。

    工会组织“亮牌子”的较高要求为“亮实事”，即工会要在促进企业发展，维护职工权益方面较好地发挥工会组织的积极作用。围绕企业中心工作，工会组织每年年初有工作安排和计划，开展几件企业和职工欢迎和支持的实事。

    工会组织“亮牌子”的更高要求是“亮品牌”，即在建立健全各项工会工作制度的基础上，工会组织能进一步结合实际创新工作、体现特色、形成品牌，扩大和增强工会组织影响力和号召力。

    工会主席亮身份

    《实施意见》明确，工会主席“亮身份”的基本要求是：企业工会特别是非公有制企业工会主席、副主席，要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份。

    在企业橱窗、党务（厂务）公开栏、企业网站、职工活动场地、职工食堂等显眼位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

    工会主席“亮身份”的较高要求为“亮职责”，即定期召集工会委员会会议，主持工会日常工作；代表和组织职工参与企业民主管理，开展劳动竞赛、合理化建议等建功立业活动，建立平等协商集体合同制度，依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规；畅通与会员和职工的信息沟通及反馈渠道，倾听及反映会员和职工需求，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事。

    工会主席“亮身份”的更高要求是“亮作为”，即在推动企业关爱职工，引导员工热爱企业，发展和谐劳动关系中作用发挥明显；工会工作体现时代性、富于创造性，在机制制度建设上有新突破，在全面履职上有新作为，工会主席真正成为职工之友。

    区域性行业性工会联合会、联合基层工会实施“双亮”活动，主要是在工会主席、副主席所在单位进行“双亮”，并将联系卡发放到涵盖企业会员和职工群众。企业工会所属工会分会、工会小组及其他专兼职人员可以采取简便易行的方式进行“双亮”。(张路)