把大家的心凝聚在一起 增进与企业的感情

    本报讯（记者 王敦富 通讯员 李淑娟）吉林化纤集团吉盟公司聚合车间工会为搭建诉求平台，解决员工难题，建立了QQ群、飞信平台、在线邮箱，真实地反映员工的意见、想法和困难。循环水班组泵工李宪德因患丙肝，无法与大家共同工作和生活。通过诉求平台了解到他这一困难后，车间为他安排了新的工作，解决了他的实际困难。通过诉求平台，把大家的心紧紧的凝聚在一起，搭建了企业与员工感情的纽带。

    吉林化纤集团工会在“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动中，在解决实际问题上下功夫，真心为职工办实事、做好事、解难事。使职工立足岗位，与企业同心协力，为实现全年目标任务积极贡献智慧和力量。去年他们已投入资金140万元，帮扶救助困难职工1344人。

    “开展好‘面对面、心贴心、实打实’服务职工活动，是发挥党联系职工群众桥梁纽带作用的重要举措，是增进与职工群众的深厚感情，增强基层分会组织吸引力和凝聚力的具体实践”。吉林化纤集团工会席郝佩军告诉记者。集团工会通过召开现场推进会，使各基层单位服务职工活动进一步与提合理化建议、节能减排、提质降耗、扭亏为盈为主要内容的劳动竞赛活动相结合；与党委企业文化开展的“三进”活动相结合；与打造安全文化相结合；与“职工之家”建设相结合，从而促进各项工作的开展。

     该集团工会不走过场，扎实为职工办实事。一年来，股份公司长丝原液一车间工会结合走访、调研，把发现的各类问题进行归纳、分析、梳理，提出有针对性、操作性的对策措施。车间为职工修建了浴池，成立了理发室，建立了活动室、羽毛球场、乒乓球室。今年年初，车间工会了解到，很多上零点班的职工由于半夜刚起床时没胃口不带饭上班，但到夜里2~3点时又饿得难受。针对这一情况，车间工会在春节前成立了车间职工餐厅，购买了桌椅、微波炉、电磁炉、电饭锅以及相应的炊具，主要是为零点班职工免费提供热粥和咸菜，其他班次也能为职工提供热饭和煮方便面的便利条件，受到职工的普遍欢迎。

     在服务职工活动中，他们采取各种措施和方法，深受职工称赞。吉盟聚合车间工会充分发挥班组长和工会小组长作用，要求每名班组长和工会小组长各包保走访3名员工，其余员工由车间分会统一走访。他们深入了解员工基本情况，父母、配偶以及子女情况，完善了员工档案，使车间有的放矢地开展好帮扶工作。车间分会重点对12名困难员工进行了走访，并发放了500元困难补助金，使他们感受到了工会大家庭的温暖。