保康县公路段工会大力执行“五步工作法”

     保康县公路段工会在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中，针单位民主管理工作实际，在全段范围内大力执行“五步工作法”。　　

　　“五步工作法”，即：主席问，企业工会主席每月定期深入到职工群众中，充分了解职工的思想动态、切身利益、家庭困难、安全生产、劳动保护，革新发明等情况；职工谈，落实职工参与权，让职工谈最关心、最关注的热点难点问题，解职工燃眉之急、谏企业改革之言、献和谐发展之策；工会议，企业工会负责将职工的意见和建议收集、筛选、归纳、整理后报告企业管理层，并与企业管理人一起共商排忧解难和企业发展大计；企业办，企业管理层召开会议，将工会收集、整理的情况，形成整改意见，落实整改措施，向职工承诺整改时间并及时予以公开，落实职工监督权；代表评，企业每半年召开一次职工代表大会报告工作，其中包括职工意见、建议的整改和办理情况，接受职工代表的满意度测评，落实职工知情权。　　

　　企业民主管理“五步工作法”在保康县公路段执行后，深受全段干部职工的好评，有效解决了单位热点、难点问题。“五步工作法”旨在落实勤业民主政治建设，让职工直接行使民主权利，依法管理自己的事情，真正让职工当家做主。满足全段职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。