我省工会全面启动“双亮”活动

   《浙江工人日报》讯 记者王海霞报道 截至2012年，我省单独建会的企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到70%.日前，省总工会下发“双亮”活动实施意见，要求各级工会将“双亮”活动作为开展“党建带工建”创先争优活动的一个重要抓手，不断创新工作载体，提升实效，更好地发挥工会组织的独特作用。

　　所谓“双亮”就是“工会组织亮牌子”和“工会主席亮身份”.省总工会要求，工会组织亮牌子，亮的重点是工会名称、办公地点、工作职责和工作制度等，对象包括单建企业工会、区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会等。比如，工会办公地点应有明确标示，并在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。工会主席亮身份，即工会主席、副主席要佩戴胸卡，戴牌上岗，同时公布办公电话、手机号码等联系方式。区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会组织的工会主席、副主席还需将联系卡发至涵盖企业会员和职工。

　　每个市总工会都将确定2个县（市区）作为重点推进单位，每个镇总工会确定2个村（社区）作为重点推进单位。省总和各级工会拨专款保证活动顺利开展。

　　省总要求各级工会积极投入到“双亮”活动中来，努力争取党组织领导和支持，把“双亮”活动的开展与党组织开展的“基层组织建设年”活动紧密结合；把“双亮”活动的开展与工会组建和普遍入会紧密结合；把“双亮”活动的开展与工会组织规范化建设紧密结合；把“双亮”活动的开展与开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”等活动紧密结合；使“双亮”活动取得实实在在的效果。要总结推广嘉兴、杭州市总作为全总示范点在推进“双亮”活动中的好做法、好经验，加强分类指导，结合实际、全面推进实施“双亮”。

　　省总提出：2012年全省单独建会的企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到70%.区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会也纳入“双亮”范围。通过两至三年的努力，基本实现全覆盖。