集团党建驱动企业文明创建工作遍地开花

　　集团始终坚持党建引领，积极履行社会责任，将精神文明建设作为内强素质、外树形象、提升能力、推动发展的重要举措，推动精神文明建设工作与党建工作深度融合、相互促进，今年集团系统运营公司、交通设计院、温交检测公司3家单位获评省级文明单位，精神文明创建工作取得累累硕果。

 

　　一是坚持党建引领，筑牢文明单位创建之基。集团紧紧围绕以“党建+”促文明创建的工作思路，把党建和文明单位创建有机结合。将精神文明建设作为 “一把手”工程，成立由集团主要领导任组长，各级干部靠前指挥的创建格局，以“1+11”联创模式，实现层层发动，人人参与，创建工作成绩斐然，累计创成“国家级”文明单位1家、“省级”3家、“市级”6家。

 

　　二是建好宣传阵地，传递文明单位向上之声。深入宣贯党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，组建“红色青速”等4支宣讲队和评选“十佳理论宣讲员”，深入基层一线、项目工地等持续开展党的二十大精神系列、“八八战略”等宣讲活动。举办“周一夜学”“百问百答”“微宣讲比赛”等特色宣贯活动，让理论学习走深走实。举办“培育文明家庭 升华家国情怀”等道德讲座20多场，教育员工1500余人次，帮助员工树立爱岗敬业、诚实守信、垃圾分类等良好文明风尚。在学习强国、省市地方媒体等主流媒体宣发近百篇，有力传播交发好声音。

 

　　三是传播文明风尚，展现交发员工良好风貌。建立13支“学雷锋志愿服务队”，深化“七彩志愿”“臻心汇”“五福临门”等5个特色品牌创建。定期举办文艺秀、运动会、亲子夏令营，成立书法等10个兴趣小组、13个职工书屋；利用南怀瑾书院“传统文化教育实践基地”和集团职工文化俱乐部等场所，组织开展弘扬传统文化、朗诵、摄影、合唱等培训和主题活动20余场。集团主要领导带队参加我市十万志愿者文明城市建设攻坚大行动启动仪式暨“文明温州 幸福十礼”活动。

 

　　四是履行社会责任 ，彰显文明单位责任担当。认领国企文明示范街，开展文明交通劝导等志愿服务，开展结对帮扶，派出3名第一书记驻村，帮助基础设施建设、慰问困难群众，助力乡村振兴助推共同富裕。“瓯江红·畅美高速”党群服务中心惠及司乘群众近万人次，被市委组织部评为20佳“最美党群服务中心”、温州市“瓯江红”党群服务“十大好矩阵”。集团系统近两年累计派出2800余人次下沉3个社区，做好社区环境整治、平安巡查、秩序维护等工作。