公路工程公司坚持“四个一”创建机制推进“清廉国企”示范点建设

　　2023年上半年，公路工程公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代清廉国企建设要求为标准，构建“4个一”创建机制，一手抓规范建设，一手抓标杆培育，将清廉国企建设深度融入公司生产经营全过程，着力建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉国企。

　　构建一套清廉国企建设机制。公司认真履行全面从严治党政治责任，与各部室签订《党风廉政责任书》，完善党风廉政建设责任传导机制、党支部前置研究决策机制，规范“三重一大”集体决策机制。同时，进一步梳理公司重点领域、关键岗位廉洁风险防控手册，开展“正风治腐”专项行动，建立专项自查机制，对工程分包发包管理、工程建设领域“挂证”、合同管理等领域进行自查。

　　锤炼一支清廉有为干部队伍。公司严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，促进职工干部批评和自我批评常态化制度化。不定期开展警示教育、党性体验、廉政党课、法律法规学习等，组织党员干部观看警示教育片，教育引导党员干部增强遵纪守法意识和拒腐防变能力。以及为引导党员干部规范从政行为，加强作风建设，杜绝违规违纪问题的发生，公司全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书，进一步明确了廉洁自律的重要性及必要性。

　　拓展一批清廉宣教阵地。公司设置廉政文化宣传墙，谈心室，打造清廉宣教阵地，以润物细无声的方式增强廉政文化的感染力。在各生产片区，开辟清廉宣教专门区域，设置宣传栏、意见箱、公示栏、廉洁从业等廉洁文化元素，使廉洁教育覆盖到工程一线。

　　营造一个浓厚清廉氛围。公司充分发挥工会、团支部的作用，开展形式多样、丰富多彩的创建活动，营造清廉国企标杆点建设的良好氛围，充分运用微信、宣传栏、横幅等媒介，多角度多平台开展廉洁宣传，使廉洁建设深入人心。并联动各方资源，结合“慵懒散”专项整治工作、“零容忍”行动、万人双评议活动、文明单位成果、志愿者服务等关联活动，将“清廉国企”示范点创建贯穿公司发展全过程。