党群之窗
大桥管理处“三着力”打造党建特色品牌
作者：林国南
来源：大桥管理处
时间：2015-11-20
为切实加强基层党组织建设，不断提高党组织凝聚力、战斗力、向心力，市交投集团温州大桥管理处率先在集团系统开展党建特色品牌创建活动，创新工作思路，丰富创建载体，“三着力”打造党建特色品牌，取得良好成效。
一是着力打造品牌文化工程。建立“三个一”学习机制，党员每周坚持看一小时书、总支及支部委员每季度开展一次夜学和撰写读书心得、总支书记每年开展一次专题党课，促使党员干部学习常态化、长效化。并以征收工作为主线，充分发挥党员干部示范引领作用，在温州东等6个收费站点开展“一站一品”和“文明服务擂台赛”创建活动，切实提升文明服务水平和窗口美誉度。
二是着力打造和谐企业工程。切实发挥“红色细胞工程”重点培育点作用，领导班子成员每季度至少到联系点指导工作1次，党员领导干部联系党员每年至少开展一次以上的谈心谈话，使党员联系群众服务群众的工作经常化、规范化。建立“五必谈、四必访”和“支部书记接待日”制度，及时掌握职工思想动态，解决职工热点难点问题，助推企业健康发展。2015年根据市委组织部安排，选派优秀党员干部朱琴楼赴永嘉县桥下镇昆阳社区下陇村担任第一书记，并与该村建立“企村”党组织共建关系，帮助该村加强党组织建设，发展壮大村集体经济，切实解决民生问题。
三是着力打造志愿服务工程。成立市交投集团首支党员服务队和志愿者服务队，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极开展无偿献血、便民服务咨询、公益助学、扶贫结对等公益活动。据统计，2015年累计志愿服务活动达1300余人次，特别是在今年的集团“双百结对，金秋助学”活动中，为金乡镇炎亭学校等4所学校捐赠图书2万余元，党员干部自发认领资助贫困生24人，认领贫困生“微心愿”80份，仅该项活动捐赠金额就达36800元，很好地践行了国企职工良好社会责任。
