宁夏国企：把党建优势转化为发展优势

    党的十七大以来，宁夏国有企业认真贯彻落实中央和自治区党委加强国有企业党建工作的各项要求，坚持把为企业改革发展提供坚强的组织保证作为党建工作的出发点、着力点和落脚点，紧密结合企业经营实际，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，不断改革创新国有企业党建工作，进一步激发了企业党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了企业科学发展。五年来，全区国有经济快速健康发展、国有企业改革不断深化、国有经济布局不断优化，2011年末，全区地方国有企业资产总额3513.44亿元、营业收入838.71亿元、实现利润129.09亿元、上交税费73.83亿元，分别是2006年的2.93倍、2.54倍、12.14倍和5.12倍，自治区国有企业取得令人瞩目的成绩。在企业做强做优的背后，基层党组织发挥了重要作用。

　　公推直选：党内基层民主建设的生动实践

　　党的十七大明确提出，“逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式”。

　　2008年，宁夏国有企业基层党组织积极行动起来，以改革创新的精神，加大探索力度，创造有效载体，扩大党内基层民主的实现形式。其中，“公推直选”便是最生动的例证。这一年，神华宁煤集团公司枣泉煤矿和宁夏发电集团马莲台电厂2家企业党委率先进行“公推直选”试点工作。当年10月20日、12月5日，枣泉煤矿141名党员、马莲台电厂107名党员分别为他们公推的党委和纪委委员候选人郑重地投下一票。这是宁夏国有企业首次采用公推直选的方式选出新一届企业党委和纪委领导班子，改变了过去“上面定人头、党员举拳头、群众没说头”的做法。

　　试点企业的成功，不仅使“公推直选”在各企业得以推开，而且有的企业还进行了深入的探索。2010年初，神华宁煤集团羊场湾矿副矿长丁浩波迎来他人生中最重要的时刻：经过近1个月激烈的党内竞选，他成功当选为一个现代化煤矿红柳矿的党委书记。在此之前，同他一起竞争的，还有其他22名符合条件的人选。红柳煤矿“公推直选”党委书记实现了三个突破：一是扩大选人范围，在全集团公司公开选拔；二是党委书记人选实行差额票决制；三是党委书记实行差额选举，改变了以往党委书记等额选举的做法。

　　其后，公推直选的范围逐步扩大，做法逐渐成熟，影响力进一步增强。截至今年6月底，神华宁煤集团、宁夏发电集团、宁夏电投集团等企业在15户二级企业党委、280多个基层党支部换届中实行了“公推直选”。公推直选成为宁夏国有企业党建工作的一大“亮点”，受到了基层党组织和广大党员群众普遍欢迎，也引起了中央有关领导同志及区内外社会各界的高度关注。

　　主题实践：激发党组织和党员的生机活力

　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展，这是国有企业党建工作的基本主题。主题实践活动是加强党建工作的有力抓手和有效载体。

　　自治区国有企业紧紧围绕企业生产经营中心，坚持开展“基层党组织建设先进企业”“红旗党支部”“1000个基层党支部阵地建设工程”等主题实践活动，引导企业党组织和广大党员在推动科学发展、促进和谐稳定中体现先进性、发挥模范示范作用，形成了组织带头、党员当先、职工跟进、党群共建、齐争共创的生动局面。中色（宁夏）东方集团、中电投宁夏能源铝业公司等企业党委深化“党员立功立项”活动，着眼提升党员解决生产经营活动中重点难点问题的能力，结合完成企业生产经营中的急难险重任务，组织党员以立项攻关的形式开展岗位立功奉献活动，选配素质高、能力强的党员作为项目负责人，签订《党员目标责任书》，促进党员在参与生产经营中发挥示范带动作用。宁夏发电集团、宁东铁路股份公司、宁夏银行等企业深化“党员先锋岗”活动，着眼提升党员的履职履责能力，以“改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩”为主要内容，在企业生产一线、车间班组、项目单位、服务窗口等关键岗位设置党员先锋岗，通过公开先锋岗职责，挂牌上岗，接受职工群众监督，充分发挥党员在关键岗位的先锋带头作用。

　　创先争优：风生水起满眼春

　　2010年，在全国范围内，一场以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，在国有企业火热的生产一线蓬勃开展。

　　为深入推进创先争优活动，宁夏各国有企业党委按照国资委党委的安排，开展了“三对标（与全国企业先进水平对标、与全区企业先进水平对标、与本企业先进水平对标）”“三进入（进入流程、进入制度、进入考核）”创争活动，整合了党建资源、优化了工作流程，建立了先进的工作坐标和工作机制，使企业党建工作与经营管理、文化建设等兼容并蓄、相互促进、和谐发展，推进了企业创先争优活动的常态化和科学化。宁夏电力公司党委初步建立起基层党委（总支）、党支部两级对标体系，通过对指标、对过程、对结果，推动“走在前、作表率”党建主题实践活动常态运行。2011年公司取得了丰硕成果：投运了世界第一个±660千伏电压等级直流输电工程（宁东至山东），实现了安全运行长周期11年，售电量614.62亿千瓦时，同比增长35.25%，同业对标综合排名大幅跃升，资产经营首获国家电网公司标杆单位，行风评议实现五连冠。

　　各企业通过多种形式的创先争优活动，为党组织和广大党员搭建平台，进一步激发基层党组织和广大党员干部干事创业的激情与活力，为企业的科学发展提供新的动力。