让真话不再稀缺

    前不久，拒绝接受粉色书包的小男孩，得到了温总理和社会舆论的赞赏，也引发了网友对“真话难得”的议论，人们纷纷表示了对听真话的期待。

　　愿意听真话，善于听真话，是领导干部起码的素质和功夫，而实际上总有领导干部感叹听到真话难，真话在某些场合确实成为了稀缺品。是什么隔绝了真话，屏蔽了真话？

　　听不到真话，其实最大的阻力就来自领导干部自身。某些领导干部不愿意听真话，不敢听真话，就是不愿面对工作中的问题，而是更愿意把精力放在一些表面化、形式化的东西上，比如官场、排场，热衷于上电视、网络、报纸这些能露脸的地方进行个人宣传，喜欢被人吹捧。这种领导往往是浮在面上做工作，缺乏真正深入实际、调查研究的工作作风。排场总是和真话成反比变化的，听不到真话，不是因为群众不愿意说真话，而是某些官员用权力把真话给覆盖了，用面具把自己与真话隔开，与问题隔开，从而与群众隔开。

　　习近平同志最近在中央党校讲话中提到，听真话是一种智慧。如何对待真话，是对一个领导干部非常重要的考验，领导干部距离真话有多远，就距离实际有多远，就距离实事求是有多远。

　　怎样才能听到真话？从领导干部个人来说，就要直面问题，敢听真话，远离浮躁，真正深入实际，调查研究，讲老实话，办老实事，做老实人。从制度建设来说，就要建立起一种激励听真话，并有效解决实际问题的机制。选拔那些敢听真话、直面问题的领导干部，给他们以干事创业的舞台，同时通过深化党内民主，形成对权力有效的制约，尤其是对一把手的制约，通过一系列的制度建设给真话创造市场，让领导干部不得不听真话，不得不积极主动地去听真话。