信息公告
温州市公路工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告
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时间：2024-07-16
温州市公路工程有限公司成立于 2001年1月，为温州市交通发展集团旗下全资国有企业，注册资金1亿元。公司目前拥有总承包二级资质、公路路面工程专业承包二级以及特种工程（结构补强）专业承包资质。
公路工程公司是一家集公路养护、施工、绿化、交通智能化、沥青料生产等多模块、全产业链共同发展的综合性企业，也是浙南闽北地区具有最高养护资质的国有综合性养护企业，现服务于温州市域内6条高速公路、4条国省道，总里程超300公里。
现因业务发展需要，公开招聘工作人员20名，现将招聘公告如下：
一、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、招聘岗位
招聘岗位及具体要求，详见《温州市公路工程有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（见附表1）。
四、报名办法
（一）报名时间：自2024年7月16日起开始报名，统计员岗位招聘报名截止时间7月31日。监磅员、过磅员、拌和楼维修人员、机料管理、试验检测员、电焊工、电工、机械操作员、锅炉工、绿化养护工、驾驶员岗位全年挂招，招聘时间截止时间2024年12月31日。
（二）报名程序：报考人员请到招聘公告下方自行下载报名表，如实填写本人基本信息，并附上相关佐证材料扫描件发送至邮箱（15356518823@163.com），包括但不限于身份证、毕业证（附学信网学历证明）、职称证书、驾驶证、个人历年社保缴纳证明等。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）报名要求：报考人员要符合岗位的专业要求，每人限报1个岗位（以最后申报岗位为准），多报无效。报考信息应当真实、准确，若发现虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。
五、招聘程序
（一）资格初审
由温州市公路工程有限公司组织资格初审，对符合条件人员组织考核。
（二）组织考核
招聘的岗位采用“操作技能测试+面谈”方式，具体为：
第一环节：组织操作技能测试。满分为100分，根据成绩按与招聘计划1：1的比例从高分到低分确定面谈人选。如遇最后一名同分的则并列进行面谈。
第二环节：组织面谈。面谈前对人员资格初审时扫描件的原始材料进行复审。资格复审不合格的，取消资格。
（三）确定拟聘用对象
1．考核聘用按综合成绩从高分到低分，按招考计划1∶1确定拟聘用对象。综合成绩=操作技能测试成绩*50%+面谈成绩*50%。
2．面试（面谈）成绩满分为100分，低于60分的取消聘用资格。
3．如遇综合成绩相等的，则以面试（面谈）成绩高的排在前。如面试（面谈）成绩仍相等的，以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前。如职称仍同等的，则以学历（学位）高的排名在前。若学历（学位）仍同等的，则报上级公司研究确定。
（四）开展背景调查和健康体检
1．背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供无犯罪证明等材料。
2．开展体检。体检项目参照公务员标准。
3．背景调查和体检均合格人员，确定为拟聘用对象，在公司网站公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
六、其他说明
（一）有关操作技能测试、面试（面谈）、体检等事项，届时将在公司网站予以公告。请报考人员务必准确填写履历、联系信息并保持通讯畅通，并请及时关注公司网站公告。
（二）在考核、体检、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由公司根据具体情况确定是否进行递补（按总成绩从高分到低分顺序）。
（三）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，有意隐瞒本人真实情况的或被依法列为失信联合惩戒对象等不符合公务员录用标准的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（四）本次招聘岗位聘用人员为劳务派遣用工类型的，与浙江智源企业服务有限公司签订劳动合同，派遣到温州市公路工程有限公司工作。
（五）温州市公路工程有限公司所有员工招聘均不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
联 系 人：叶先生，黄女士
联系电话：0577-67006778；
温州市公路工程有限公司
2024年7月16日
