市交投集团“我们的价值观”大讨论活动方案

社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。为深入学习贯彻党的十七届六中全会及省委十二届十次全会精神，推进社会主义核心价值体系的大众化，不断巩固集团系统干部职工团结奋斗的共同思想基础，根据市委、市国资委党委的统一部署，集团党委决定开展“我们的价值观”大讨论活动。具体实施方案如下：

一、指导思想与总体目标

大讨论活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕市委市政府“三生融合·幸福温州”发展目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“我们的价值观”为主题，广泛开展核心价值观大讨论活动，总结、提炼社会主义核心价值体系具有温州特点和企业实际的准确、简明、通俗、易懂的表达方式，并引导广大干部职工将其内化为自觉追求、外化为实际行动，为迎接党的十八大胜利召开营造良好社会氛围。

二、活动安排

（一）活动内容

主要讨论在处理人与人、人与自身、人与社会、人与自然的关系中形成的，符合社情、民情的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及群众普遍认同、适用和遵循的价值标准。

（二）活动方式

开展座谈、演讲、征文等活动，引导集团系统广大干部职工踊跃参与大讨论活动。

（三）活动步骤

“分四个步骤”，做好“五个一”:

1．宣传动员阶段（2012年4月初）。主要是开好“一个动员会”，即各单位要制定活动方案，成立组织机构，明确工作责任，做好发动工作，在4月上旬完成。

2．学习讨论阶段（2012年4月）。主要是组织“一次学习会”、“办好一场演讲比赛”。

“一次学习会”，即各单位党支部（总支）召开一次理论中心组学习会，深入学习社会主义核心价值观体系丰富内涵，在4月10日前完成。结合企业文化建设，举办专题报告会、专题读书会、系列座谈会等形式，组织广大干部职工深入学习社会主义核心价值体系的丰富内涵，深刻理解社会主义核心价值体系的精神实质，广泛开展“我们的价值观”大讨论活动。

“办好一场演讲比赛”，在集团系统内举办一次结合企业文化建设、以“我们的价值观”为主题的演讲比赛，在4月中下旬完成，各单位选派1-2名选手参加。集团将选派比赛优胜者参加市国资系统和市总工会联办的“我们的价值观”演讲联赛，演讲联赛将在5月上旬举办，具体时间、地点另行通知。(各单位演讲比赛选拔名额分配表，见附件１)。

3．归纳提炼阶段（2012年5月）。主要是“做好一次提炼”，即做好本单位核心价值观提炼，融入本单位的企业文化建设。在此基础上，积极参加价值观核心词评选，提炼确定体现温州特点和本单位实际的核心价值观表达形式。５月15日前，各单位把提炼的核心词及简要说明上报集团办公室（联系电话：88085506）。核心词形式不限，要求精炼简洁，字数一般要求控制在10字以内。

4．提高深化阶段（2012年6月）。主要是做好“一个总结提高”，即全面总结活动成效，提出深化活动，进一步践行价值观的对策和思路，总结于6月15日前报集团党委。

以上各阶段重点工作时间节点要求，见附表2。

三、活动要求

（一）加强领导。开展“我们的价值观”系列主题大讨论活动是省委十二届十次全会部署的一项重要任务，也是市委推进文化强市的重要举措。集团决定成立“我们的价值观讨论”活动领导小组，由集团党委副书记、纪委书记徐贤林任组长，左坚、刘赛、邵红鸿、陈秀君、徐黎州、汪炳青等同志为成员，领导小组下设办公室，左坚同志兼办公室主任。

（二）注重结合。开展大讨论活动和践行核心价值观的活动要结合全年党建工作，结合企业文化建设，大兴调查研究之风，深入了解基层群众对核心价值体系建设的愿望和要求，进一步密切核心价值观与人民群众的联系，使核心价值体系建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

（三）贵在提高。搭建更多群众乐于参与的平台，鼓励载体创新和内容形式的创新，动员各种渠道和资源吸引更多的群众参与大讨论，多运用教育引导、以文化人的方法，多采取寓教于乐、春风化雨的方式，增强活动的针对性、实效性和吸引力、感染力，提高广大干部职工对核心价值观的认知水平。