立功竞赛·比素质提升 │ 青春闪耀，未来可期-苍泰高速10标项目开展2024届新员工见习期汇报

“通过参与隧道施工，我不仅掌握了技术规范，更深刻体会到团队协作的力量”；“从图纸到实景，这段见习经历让我对工程建设的意义有了全新认识。”近日，在苍泰高速10标项目会议室里，5名2024届新员工正以一场精彩的见习成果汇报会，为自己的职场“第一课”交上答卷。投影屏上跳动的PPT画面与青年们自信的讲解相互映衬，勾勒出项目建设一线最生动的青春图景。

青春与专业的双向奔赴。汇报会上，新员工们以岗位实践为经，以成长感悟为纬，通过详实的数据分析、鲜活的案例照片和清晰的逻辑阐述，全方位展示入职苍泰10标项目以来的蜕变。他们或侃侃而谈，或娓娓道来，将专业知识与实际工作相结合，展现出扎实的专业素养和积极向上的精神风貌，工程部的张盛文用BIM模型演示施工方案，财务部的李昊天则通过各类图表展现财务管理思考。项目领导认真聆听每位新员工的汇报，时而提笔记录，时而点头赞许，并进行了细致点评，既肯定了他们的进步和成绩，也指出了存在的不足和改进方向，项目总工针对汇报中涉及的技术方案逐条分析，“这个支护设计考虑很全面，但建议补充极端天气下的应急预案”；安全总监则从风险管控角度提出，“现场隐患排查思考值得借鉴，可以推广开来。”

在实干中绽放青春光芒。“你们用十个多月时间交出了超出预期的答卷！”项目党支部书记、项目经理在总结时难掩欣慰。当前项目正值大干攻坚期，正是青年人大展身手的舞台，围绕“成长”这一主题，他提出三点期望：以“空杯心态”持续学习，把工地当作最好的课堂；以“主人翁意识”主动担当，在急难险重任务中磨砺本领；以“创新思维”突破常规，为工地建设注入新活力。

苍泰高速10标项目针对新员工已建立“双导师+轮岗”培养机制，后续将为新员工量身定制成长档案。筑梦苍泰青春起航，这批新生力量正以脚踏实地丈量成长之路，用专业自信书写属于“为国筑路”的青春诗篇。