运营公司“七个一”深入推进清廉国企建设

为深入推进“清廉国企”示范点培育工作，进一步推动清廉理念有机融入企业发展全过程，扩大廉洁文化的传播力和影响力，今年以来，市交发集团运营公司以清廉文化建设进公司、进部门、进片区、进站点、进班组、进项目、进家庭“七进”活动为抓手，大力推进“清廉国企”示范点培育工作，打出文化促廉“组合拳”，为公司高质量发展保驾护航。

设立一个“廉洁阵地”。将廉洁文化与日常工作环境融合，以公司打造可看可学可展示的高速公路文明实践矩阵为契机，计划在公司五楼增设“清风护航，‘廉’动高速”展示区，在公司三楼及各片区管理中心设置“清风走廊”，满满的廉洁元素时刻警醒着干部职工要坚守初心，廉洁自律、廉洁从业，在潜移默化中接受廉洁教育，促进廉洁文化入脑入心。

打造一个“廉洁队伍”。着力将清廉文化建设融入党员干部职工学习工作生活，开展清廉文化建设进公司、进部门、进片区、进站点、进班组、进项目、进家庭“七进”活动，融廉于景、倡廉于行、寓廉于常，全方面、多层次、分众化提升廉洁文化可及性和触达率，不断延伸传播触角，让廉洁文化深入基层一线，融入到职工履职用权和日常生活中。

开展一次廉政风险排查。紧盯重点领域、关键环节，开展交通运输领域突出问题专项整治和“正风治腐”专项行动，重点对违规经营、养护工程违法分包、关键岗位和关键人员权力运作、违反中央八项规定精神、违规选人用人等方面开展自查自纠，并制定公司《重点领域、关键岗位廉洁风险防控手册》，签订建立健全以岗为点、程序为线、制度为面的全覆盖岗位廉洁风险防控机制，筑牢廉洁风险防控“防火墙”。

组织一场廉政警示教育。组织全体党员干部赴龙湾区廉政教育基地开展“观警示教育基地，筑清廉文化建设”党日活动，通过“全面从严治党”“警钟长鸣”“清廉龙湾”“不忘初心”四个主题展厅，图文展示、音频播放、模拟场景等“沉浸式”观展方式，以案为鉴、深化认识，重点剖析发生在身边的微腐败案例，用身边人身边事以案释纪，使全体党员干部职工深刻汲取教训，不断强化自我监督约束，做廉洁自律的践行者和表率者。

举办一次“廉洁家风”活动。将清廉文化融入公司职工子女夏令营，举办“清风润童心廉洁传家风”活动，通过职工子女学习廉洁小知识、书写“廉”字书法、签“廉洁家风倡议书”等方式，“寓‘廉’于教、寓‘廉’于乐”，让廉洁文化的“种子”在青少年心中生根发芽，以“家风”促“廉风”，营造风清气正的干事创业氛围。

开展一系列廉政谈心谈话。深化作风纪律建设，推进实施分层分类谈心谈话工作，将党风廉政建设与业务工作相结合，并结合公司“庸懒散”专项整治和清廉国企示范点培育工作要求，开展“一把手”与班子成员之间、班子成员与分管部门、部门负责人与部门全体人员的廉政谈话，明确哪些可以做、应该做、而且必须做好，哪些不能做、不应做，决不能触碰底线。

进行一次党纪法规“充电”。组织全体干部职工对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规进行专项学习，进一步增强干部职工对制度的敬畏感，让公司做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让铁的纪律真正地融为日常习惯和自觉遵循，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

“每位干部职工都是一个清廉细胞，每个部门都是一个清廉单元”。下步，运营公司还将着力在建设清廉站所、清廉班组、清廉岗位、清廉工程等方面出成效、呈亮点，深入开展领导讲廉、宣讲传廉、文化倡廉、典型示廉、学习知廉、家庭助廉“六廉”活动，营造抬头见“廉”、低头思“廉”、处处有“廉”、时时见“廉”的浓厚氛围，提升清廉单元建设最小颗粒的精细度和饱满度，推动廉洁理念入脑入心入行入效。