泽雅水库“四廉四建”深化清廉水库建设

　　近年来，泽雅水库紧紧围绕“水清人廉 清廉水库”建设要求，通过“四廉四建”，不断强化清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化建设，全力打建规则明、关系清、行为廉、风气正、营收优的清廉水库。

　　一是以“廉”为基础，建设清明的政治生态。用好“三会一课”、主题党日、组织生活会等政治生活载体，组织广大党员干部开展思想政治理论学习、教育，不断筑牢底线思维和红线意识。通过开展形式多样的学习活动提高干部群众廉政思想意识，运用好“第一种形态”，开展分级廉政教育谈话，真正做到警钟长鸣、警惕常在。近三年以来，共开展“主题党日”“三会一课”及“周一夜学”70余次，开展廉政警示教育15次，廉政谈话60余次。

　　二是以“廉”促规范，建设清朗的权力机制。对“重要岗位”、“敏感岗位”制订“一单”即权责风险清单，列明权力事项，摸排权力运行风险点，制定针对性防控措施；将“三重一大”等重要领域的权力绘制“一图”即权力运行流程图，确保人事任免、工程招标和资产管理等重要领域规范运行。共梳理出“小微权力”23项，排查出廉政风险点35个，制订措施38条。建立工程建设全过程廉政监管机制，签订工程建设廉政责任书、开工前廉政谈话和廉政承诺、实施过程廉政监督检查、完工时廉政评估的全过程监管机制，防范工程建设过程中的廉政风险。

　　三是以“廉”育人才，建设清正的干部队伍。将党风廉政建设、工作作风等纳入科室和岗位的考核内容，并将考核结果与绩效挂钩，促进全体员工树立崇廉、尚廉、守廉的风气，确保建立干净、担当的高素质干部队伍，同时，开展互学互比，党员领办，提升管理工作成效。关注“八小时外”廉政风险防范管理，通过建立党员干部家属微信群、召开家属清廉座谈会、签订家庭反腐倡廉倡议书等方式，以廉政亲情寄语打造家庭助廉防线。

　　四是以“廉”兴文化，建设清心的水库文化。打造“一园一楼”清廉文化带，充分利用园区、办公楼楼道、宣传栏等空间，开辟清廉文化长廊，建成“一园一楼”的廉政文化教育阵地，形成浓厚的廉政文化氛围。创新载体，开展“互联网+廉政微宣传”，利用微信、手机短信等载体开展廉政宣传和微视频警示教育，通过电脑和电视屏保清廉宣传、办公桌等廉政微提醒，将廉政教育延伸到工作环境每一角落，让员工入脑入心。