大桥管理处圆满完成公开招收征收员预备生工作

为拓宽用人渠道，优化人员结构，进一步加强征收队伍建设，大桥管理处于9月中旬开始面向社会公开招收征收员预备生，并于11月11日完成拟录用人员公示工作。自招聘工作开展以来，大桥管理处精心组织、周密部署，确保各项招聘工作有条不紊开展。

    一是组织到位，招聘工作规范有序。为加强组织领导，大桥管理处专门成立征收员预备生招收工作领导小组，并在总结去年招聘工作的基础上，制定和完善《温州大桥管理处招收征收员预备生实施方案》，明确责任、细化分工，确保招聘工作规范、有序进行。此次招聘工作得到了集团领导的高度重视，集团党委副书记徐贤林亲临面试现场进行检查指导。

　　二是宣传到位，招聘工作公开透明。为扩大此次招聘工作的社会影响力，大桥管理处提前在我市各大媒体及集团、管理处门户网站等平台公开招收启事及公告，并及时将笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单等各类信息在处门户网站公布，既便于考生全面掌握招聘信息，又能更好地接受社会各界的监督。

三是服务到位，招聘工作秩序井然。为方便考生咨询，大桥管理处及时在网站公布咨询电话和监督电话，对每位咨询人员进行耐心细致的解答。同时，在报名期间设置咨询点，制作宣传专栏，发放报名须知，在考试过程中设考生候考室，安排引导员，尽最大可能为应聘人员提供优质服务，确保招聘工作顺利完成。

此次招聘工作历时2个月，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序。为确保招聘工作公平、公正开展，大桥管理处将招收笔试和面试工作委托第三方负责组织实施，并最终从200名考生中选拔出50名征收员预备生，圆满完成此次招聘工作。