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集团多措并举加强干部队伍建设
作者：吴芊芊
来源：人资部
时间：2014-07-14
人才是企业的核心竞争力。今年以来，集团党委针对往年优秀干部晋升机会较少，年轻人才上升通道不宽这一问题，结合群众路线教育即知即改内容，积极加快干部培养步伐，拓宽晋升通道，通过干部选拔和交流任职等一系列扎实有效的措施，给集团干部队伍注入新的生机和活力。
一是开展干部选拔工作。根据新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，严格执行从“动议”到“任职”五个环节，确保干部选拔工作的公开公正公平。截至7月共完成干部提任13人。二是干部平职交流工作。通过优化干部资源配置和结构，实现培养和锻炼干部、增强干部队伍活力的作用。集团上半年实现系统内中层干部平职交流达10人。三是年轻干部培养工作。集团人资部帮助指导二级公司完成8名中层干部的选拔任用工作，并在集团系统通过上挂下派方式培养锻炼年轻干部，共有17 名人员进行了岗位交流。
