通道公司依托“岗位轮换”动中求变

    为全面提高青年员工的综合业务水平，最大限度发挥职工的工作潜能，培养复合型人才，通道公司开展了全覆盖性质的职工岗位轮换活动。6月6日上午，通道公司召开了第一批轮岗职工座谈会。

    会上，通道公司总经理李蛟宣布了关于公司岗位轮换的决定，并认真听取了此次轮岗的6位职工的意见。涉及岗位轮换的综合办公室、工程合同处、安全管理处及政策法规处等部门的负责人也在会上对轮岗人员进行了工作布置和要求，最后李总对这次岗位轮换提出了四点殷切期望：一是期望职工能与项目共同成长，在项目建成的同时能够成为独挡一面的良将；二是期望职工在新的岗位中充分发挥主观能动性，能够有所创新和突破；三是期望职工活出精彩，在新的岗位上能够有所作为；四是期望职工勇挑重担，为项目的建设做出更大的贡献。

    创新需要勇气，不破不立，此次通道公司实行岗位轮换等变革，定能为企业培养一批“多面手”，同时挖掘员工潜力，开拓视野，使公司今后的发展积聚能量，提供可持续发展的机遇，实现企业与员工发展“双赢”。